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       “作為剛加入新西亞大家庭不久的一名新員工，很榮幸能站在這里，為家人們分享工作上的一些心得，淺談工作上的一些認(rèn)知及對集團(tuán)公司發(fā)展的一些建議，也希望各位領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評時提出寶貴意見，幫助我盡快融入新西亞大家庭，為公司發(fā)展出一份力、盡一份責(zé)”。這是新西亞鋁業(yè)集團(tuán)5月26日在新西亞商學(xué)院舉行員工工作匯報（評議）會時，新員工代表作工作匯報前的開場白。

       舉辦本次員工工作匯報（評議）會，是集團(tuán)公司第三個五年規(guī)劃進(jìn)入中期之后，就如何識人才、聚人才、用人才，全面深化“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，推進(jìn)人才體系建設(shè)，激發(fā)團(tuán)隊活力，凝聚發(fā)展動能，為賦能集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展而舉辦的非常重要的一次會議。公司經(jīng)營班子成員、部門經(jīng)理、儲備后備人才及新入職人員代表共計50余人參會，運(yùn)營保障部經(jīng)理馮遠(yuǎn)道主持會議。

       來自不同崗位的新入職管理干部和員工、儲備后備人才及一線員工代表共計14名同志，通過精心制作的PPT，從梳理崗位清單、暢談崗位貢獻(xiàn)、剖析存在問題、自我革命提升、展現(xiàn)責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)确矫娉霭l(fā)，結(jié)合集團(tuán)公司正大力推進(jìn)的事業(yè)部制改革，大膽提出了建議和想法，為事業(yè)部制改革添措施、獻(xiàn)智慧、增謀略。匯報內(nèi)容接地氣，中肯表達(dá)含深意。

       在聽取完工作匯報之后，主管領(lǐng)導(dǎo)分別對匯報人進(jìn)行了點(diǎn)評，肯定了成績，查擺了不足，提出了措施、指明了方向。

       集團(tuán)公司總經(jīng)理劉斌對大家的工作匯報給予充分肯定。劉總指出：舉辦此次會議，為公司推進(jìn)人才強(qiáng)企，問政于職工，問計于基層，促使干部職工為公司高質(zhì)量發(fā)展出主意、想辦法、交成果、創(chuàng)價值，搭建起了彼此溝通的橋梁，推動公司各項經(jīng)營管理工作縱深落地。

       劉總最后強(qiáng)調(diào)：新西亞始終堅持“任人唯賢，德才兼?zhèn)洌鹿始{新，海納百川”的用人理念，重視人才的培養(yǎng)和儲備，青年人才作為后起之秀更要練就“善為”本領(lǐng)，增強(qiáng)憂患意識，做腳踏實(shí)地的行動者。當(dāng)前，集團(tuán)公司正處于由1向10邁進(jìn)的新征程之中，希望全體新西亞員工鉚足干勁、苦練內(nèi)功、加速成長，發(fā)揮出一群人、一條心、一起干，1+1+1>3的聰明才智,提升公司經(jīng)營與管理水平，賦能公司高質(zhì)量穩(wěn)健發(fā)展！

       為期一天的工作匯報（評議）會圓滿結(jié)束，會議達(dá)到預(yù)期效果。