2022-10-13
金秋十月，丹桂飄香！
在這個收獲的季節(jié)里，為增強新員工對集團公司的認同感和歸屬感，幫助他們盡快了解公司企業(yè)文化，基本制度及戰(zhàn)略規(guī)劃，快速轉(zhuǎn)換角色融入進新西亞這個大家庭，10月9日，集團公司舉辦了為期一天的新入職員工培訓會，三十余名新員工參加培訓。
會前，集團常務副總兼鋁裝飾事業(yè)部總經(jīng)理周雄代表集團公司董事長兼總經(jīng)理劉斌對新員工的加入表示熱烈歡迎，并寄語大家一是要珍惜機遇、明晰定位、快速融入，將個人發(fā)展與公司發(fā)展相融合；將個人價值與平臺價值相結(jié)合，圍繞集團公司戰(zhàn)略規(guī)劃，立足自身崗位，充分發(fā)揚敢闖敢試、迎難而上的拼搏精神，為集團公司高質(zhì)量發(fā)展建功立業(yè)；二是要持續(xù)深化學習，永葆進取精神。緊跟公司發(fā)展，結(jié)合崗位實踐在學、悟、干中提升能力素養(yǎng)，更好地適應公司工作新要求；三是要培養(yǎng)文明健康的生活作風，嚴于律己、忠誠擔當、互尊互助，在新崗位上適應新常態(tài)、實現(xiàn)新作為、創(chuàng)造新業(yè)績。
周總首先從公司總體情況及六大板塊開始，向?qū)W員詳細介紹了集團公司的成立背景、發(fā)展歷程、市場布局和未來發(fā)展戰(zhàn)略等，使新員工對新西亞鋁業(yè)集團的基本情況有了較深的了解。
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針對集團公司不同板塊，采用集中培訓的方式，安排各部門管理干部從企業(yè)文化、產(chǎn)品業(yè)務、安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、制度流程、質(zhì)量管理、廠規(guī)廠紀、6S管理等方面進行了系統(tǒng)培訓。培訓內(nèi)容豐富，涵蓋面廣，針對性強，有效促進了新入職員工對公司的文化認同、理念認同、規(guī)則認同及制度認同。
培訓課程結(jié)束后，集團公司副總經(jīng)理、鋁科技事業(yè)部總經(jīng)理傅明華主持召開了總結(jié)交流座談會。
傅總首先對參加培訓的新員工走進新西亞、奉獻新西亞表示誠摯的歡迎。傅總指出：新員工為集團帶來了新氣象，注入了新活力。開展新員工培訓會，充分體現(xiàn)了集團公司對引進人才的高度重視，對新員工成長成才的殷切期望。希望大家盡快適應新環(huán)境，加快融入步伐，調(diào)整好心態(tài)，開創(chuàng)工作新局面；要注重團隊協(xié)作，加強溝通合作，眾人拾柴火焰高，充分發(fā)揮“1+1大于2”的效果；要加強學習能力，向書本學習、向同事學習、從實踐中學習，盡快熟悉業(yè)務知識和工作流程；要勤思考、勤實踐，以昂揚斗志和飽滿熱情投身到集團發(fā)展的滾滾洪流中來，與公司同呼吸、共命運、共成長。
在交流環(huán)節(jié)中，新入職的員工紛紛表示：通過參加入職培訓，讓我們更好地了解了新西亞鋁業(yè)集團的企業(yè)文化、基本制度及發(fā)展戰(zhàn)略，讓我們明白了什么可為，什么不可為等行為準則。在今后的工作中，我們將牢記企業(yè)愿景、使命與核心價值觀，踐行好企業(yè)文化與企業(yè)精神，在新的崗位上奮發(fā)有為，不辜負集團公司領導的企盼與重托。
此次培訓活動的順利開展，充分體現(xiàn)了新西亞鋁業(yè)集團“任人唯賢、德才兼?zhèn)?、吐故納新、海納百川”的用人理念，為幫助新員工早日成長成才提供了良好的培育平臺與培育體系，為高質(zhì)量推動集團公司人才戰(zhàn)略落地實施提供了人才支持與智力支持。
