2023-02-19
新西亞鋁業(yè)集團為順應2023年戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，強化基于財務管控為核心的稅財、業(yè)財、人財融合管理，推進事業(yè)部制管理模式，2023年，經(jīng)過組織架構優(yōu)化，框定了管理干部名單范圍，通過溝通談話、集中研究、任前考察公示等多種形式選舉產生了新一屆管理干部隊伍，為新西亞鋁業(yè)集團高質量發(fā)展提供了人才保障與智力支持。
新征程，新使命，勠力同心啟新篇；
新?lián)?，新作為，篤定實干勇前行！
早春二月，春已成暖。在這激情迸發(fā)、生氣蓬勃的時節(jié)里，新西亞2023年管理干部聘任工作會于2月16日在三樓大會議室順利召開，公司董事會成員、經(jīng)營班子、受聘管理干部、十一大工作領導小組成員、儲備（后備）人才以及即將加入的擬聘管理干部共計50余人參加此次大會，會議由集團公司常務副總經(jīng)理周雄主持。
會議在豪邁的《西亞之歌》中拉開帷幕。集團公司常務副總周雄宣讀了《關于2023年集團公司組織架構調整的通知》，組織架構由傳統(tǒng)“正三角”管理模式轉變?yōu)?ldquo;倒三角”服務模式。
集團公司副總經(jīng)理傅明華宣讀了《關于公司經(jīng)營（管理）干部聘任的決定》，由經(jīng)營班子向本次受聘的21名中高層管理干部頒發(fā)聘書。
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一紙聘書，一份信任，一份責任！接過聘書，擔當責任。受聘的中高層管理干部在各自專業(yè)領域內具有豐富的專業(yè)知識及管理經(jīng)驗，涉及集團公司各個業(yè)務板塊，他們將擔任各事業(yè)部各部門的核心管理崗位，發(fā)揮中流砥柱作用，為新西亞鋁業(yè)集團的良性發(fā)展保駕護航。
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鋁板材事業(yè)部陳勇、鋁裝飾鈑金事業(yè)部傅熊、鋁裝飾噴涂事業(yè)部彭繼雄、鋁家居事業(yè)部劉帥作為新聘管理干部代表發(fā)言，他們首先對公司的培養(yǎng)和信任表示衷心的感謝，并表示在新一年的工作中將勇?lián)厝危龅叫闹杏胸?，手中有招，敢擔當，敢作為，認真履職，努力開創(chuàng)新局面，不負重托與期望，為推進集團公司發(fā)展做出更大的貢獻。
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會上，集團公司副總經(jīng)理兼鋁家居事業(yè)部總經(jīng)理王凱、鋁裝飾事業(yè)部副總經(jīng)理兼銷售事業(yè)部經(jīng)理邱詠菊、集團總部總經(jīng)辦主任張麗芳還分別宣布《2023 年十一大領導小組組織架構》《2023年儲備（后備）人才名單》《關于明確集團公司 2023年工作審批流程的通知》。
集團公司董事長、總經(jīng)理劉斌作為目標下達人分別與各事業(yè)部負責人簽訂了《2023年經(jīng)營（管理）目標責任書》。目標責任書中明確了經(jīng)營類指標，同時細化了成本控制、管理輸出等OKR指標，充分壓實各級責任，做到有獎有罰，推動攻堅克難、使命必達！
在莊嚴的宣誓環(huán)節(jié)后，總經(jīng)理劉斌發(fā)表講話，他首先對新聘任的21名管理干部表示衷心的祝賀！他寄語廣大新聘干部，一是要不斷提高心性，改變認知，迅速轉變角色，實現(xiàn)從管理思維向經(jīng)營思維轉變；二是要強化責任意識、大局意識，在履職盡責中做好表率，主動作為、奮發(fā)有為、擔當善為。在新的一年里，不辱使命、不負重托，確保全年重點工作落地落實，圓滿完成全年目標任務！
劉總通過PPT講解形式，詮釋了集團公司2023年的重點工作規(guī)劃，明確了工作目標和工作要求。他強調：廣大管理干部要圍繞“一條主線、三大戰(zhàn)略、四項變革、五項管理、五大經(jīng)營、六項目標、十項保障”的工作路線圖全面推進各項工作，直面競爭、迎接挑戰(zhàn)，解決難點、疏通堵點，真抓實干、奮力拼搏，為全面實現(xiàn)公司第三個五年戰(zhàn)略規(guī)劃目標而努力奮斗！
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